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Profissão

Tech Recruiter

Captando talentos raros de tecnologia

O tech recruiter é o profissional de recrutamento especializado em encontrar e contratar talentos de tecnologia, como desenvolvedores, engenheiros de dados e especialistas em diversas áreas técnicas. No dia a dia você entende as necessidades das vagas junto aos times técnicos, busca candidatos em plataformas e redes profissionais, faz as primeiras entrevistas, avalia perfil e interesse, conduz os candidatos pelo processo seletivo e ajuda a fechar as contratações. O trabalho mistura comunicação, organização e um entendimento básico das tecnologias para conversar com naturalidade com quem é da área.

Salário médio

R$4.500 – R$11.000

Formação

3 anos

Empregabilidade

91%

Simulação · grátis

Como é um dia disso na prática?

Simulação gratuita: um filtro que recusou quem não devia, um gestor que já escolheu antes da entrevista e uma candidata com outra proposta na mão. Você decide a ordem, o relógio cobra. Sem nota no final.

Viver esse dia →

🎥 Veja como é de verdade

O que faz um tech recruiter

Explica o trabalho de quem recruta profissionais de tecnologia.

3 passos para começar como tech recruiter

Orienta quem quer entrar nessa área de recrutamento.

O que faz um tech recruiter no recrutamento e seleção

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❓ Perguntas frequentes

Quanto ganha um profissional de Tech Recruiter?▾

O salário varia de R$4.500 – R$11.000 por mês, dependendo da especialidade, região e experiência. Profissionais em capitais como São Paulo e Rio de Janeiro costumam receber acima da média nacional.

🎓 Onde estudar para ser Tech Recruiter

10 faculdades em 5 estados

SP

FGV-EAESP – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

Insper – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

USP – FEA (Administração)

São Paulo

pública●●●●●

PUC-SP – Gestão de RH

São Paulo

privada●●●●●

Mackenzie – Administração

São Paulo

privada●●●●●

RJ

FGV-EBAPE – Gestão de Pessoas

Rio de Janeiro

privada●●●●●

Notas MEC aproximadas. Consulte o site do MEC para informações atualizadas.

Qual é a formação necessária para Tech Recruiter?▾

3 anos. Além da graduação, muitos profissionais optam por especializações ou pós-graduação para se diferenciar no mercado.

Áreas de atuação

Stack TécnicoLinkedInAssessment
Quais são as principais áreas de atuação em Tech Recruiter?▾

As principais áreas são: Stack Técnico, LinkedIn, Assessment. A taxa de empregabilidade na área é de 91%.

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Conteúdo cultural chegando em breve

Filmes, séries e referências culturais sobre Tech Recruiter: em construção.

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Perfil ideal

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