Profissão
Talent Acquisition Specialist
Estratégia de atração de talentos top
O especialista em aquisição de talentos vai além de preencher vagas: ele pensa em como atrair as melhores pessoas para a empresa, mesmo antes de existir uma posição aberta. No dia a dia, você constrói estratégias para que a empresa seja desejada por bons profissionais, cuida da imagem dela como lugar para se trabalhar, mantém contato com candidatos promissores e acompanha indicadores que mostram se o recrutamento está dando certo. É um trabalho mais estratégico, que envolve planejamento e relacionamento de longo prazo.
Salário médio
R$5.000 – R$12.000
Formação
4 anos
Empregabilidade
90%
Simulação · grátis
Como é um dia disso na prática?
Simulação gratuita: um filtro que recusou quem não devia, um gestor que já escolheu antes da entrevista e uma candidata com outra proposta na mão. Você decide a ordem, o relógio cobra. Sem nota no final.
Viver esse dia →🎥 Veja como é de verdade
A jornada de Talent Acquisition em uma empresa de tecnologia
Conversa sobre como é atuar com aquisição de talentos em uma empresa em crescimento.
Carreira em Talent Acquisition
Apresenta o caminho profissional na área de atração e contratação de talentos.
Talent Acquisition: desafios e soluções
Um profissional discute os truques e dificuldades reais da função.
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❓ Perguntas frequentes
Quanto ganha um profissional de Talent Acquisition Specialist?▾
O salário varia de R$5.000 – R$12.000 por mês, dependendo da especialidade, região e experiência. Profissionais em capitais como São Paulo e Rio de Janeiro costumam receber acima da média nacional.
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