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Profissão

Especialista em HRIS

Sistemas de RH que potencializam a área

O especialista em HRIS cuida dos sistemas de tecnologia que o setor de recursos humanos usa para funcionar. HRIS é a sigla, em inglês, para sistema de informações de recursos humanos, e é nesses programas que ficam os dados de funcionários, folha de pagamento, férias, benefícios e avaliações. No dia a dia, esse profissional configura e mantém essas plataformas, garante que as informações estejam corretas e seguras, cria relatórios para apoiar decisões e ajuda o RH a automatizar tarefas que antes eram feitas na mão.

Salário médio

R$6.000 – R$14.000

Formação

4 anos

Empregabilidade

87%

Simulação · grátis

Como é um dia disso na prática?

Simulação gratuita: um painel de engajamento que soma errado, uma lista de "ociosos" com gestantes dentro, uma Black Friday sem gente e uma turma de novatos querendo sair. Você decide a ordem, o relógio cobra. Sem nota no final.

Viver esse dia →

🎥 Veja como é de verdade

🎬

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❓ Perguntas frequentes

Quanto ganha um profissional de Especialista em HRIS?▾

O salário varia de R$6.000 – R$14.000 por mês, dependendo da especialidade, região e experiência. Profissionais em capitais como São Paulo e Rio de Janeiro costumam receber acima da média nacional.

🎓 Onde estudar para ser Especialista em HRIS

10 faculdades em 5 estados

SP

FGV-EAESP – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

Insper – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

USP – FEA (Administração)

São Paulo

pública●●●●●

PUC-SP – Gestão de RH

São Paulo

privada●●●●●

Mackenzie – Administração

São Paulo

privada●●●●●

RJ

FGV-EBAPE – Gestão de Pessoas

Rio de Janeiro

privada●●●●●

Notas MEC aproximadas. Consulte o site do MEC para informações atualizadas.

Qual é a formação necessária para Especialista em HRIS?▾

4 anos. Além da graduação, muitos profissionais optam por especializações ou pós-graduação para se diferenciar no mercado.

Áreas de atuação

WorkdaySAP HRHRIS
Quais são as principais áreas de atuação em Especialista em HRIS?▾

As principais áreas são: Workday, SAP HR, HRIS. A taxa de empregabilidade na área é de 87%.

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