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Profissão

Business Partner de RH

Estratégia de pessoas no coração do negócio

O business partner de RH, às vezes chamado de BP, é a ponte entre a área de recursos humanos e as outras equipes da empresa. No dia a dia, ele acompanha de perto um ou mais times, entende as necessidades de cada um e ajuda os líderes a cuidar das pessoas: participa de decisões sobre contratações, desenvolvimento, promoções, conflitos e clima do ambiente. Em vez de ficar só nos processos burocráticos, ele atua como um consultor interno, conectando a estratégia do negócio com as decisões sobre gente. Passa muito tempo conversando com gestores e colaboradores e participando de reuniões das áreas que apoia.

Salário médio

R$9.000 – R$20.000

Formação

5 anos

Empregabilidade

87%

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🎥 Veja como é de verdade

O que é um business partner de RH

Explica o que faz esse profissional estratégico dentro do RH.

Como é um dia na vida do business partner de RH

Mostra a rotina real de quem atua como BP de recursos humanos.

Business partner: o papel estratégico no mundo corporativo

Apresenta a função estratégica do business partner nas empresas.

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❓ Perguntas frequentes

Quanto ganha um profissional de Business Partner de RH?▾

O salário varia de R$9.000 – R$20.000 por mês, dependendo da especialidade, região e experiência. Profissionais em capitais como São Paulo e Rio de Janeiro costumam receber acima da média nacional.

🎓 Onde estudar para ser Business Partner de RH

10 faculdades em 5 estados

SP

FGV-EAESP – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

Insper – Gestão de Pessoas

São Paulo

privada●●●●●

USP – FEA (Administração)

São Paulo

pública●●●●●

PUC-SP – Gestão de RH

São Paulo

privada●●●●●

Mackenzie – Administração

São Paulo

privada●●●●●

RJ

FGV-EBAPE – Gestão de Pessoas

Rio de Janeiro

privada●●●●●

Notas MEC aproximadas. Consulte o site do MEC para informações atualizadas.

Qual é a formação necessária para Business Partner de RH?▾

5 anos. Além da graduação, muitos profissionais optam por especializações ou pós-graduação para se diferenciar no mercado.

Áreas de atuação

Org DesignPeople StrategyTalent Review
Quais são as principais áreas de atuação em Business Partner de RH?▾

As principais áreas são: Org Design, People Strategy, Talent Review. A taxa de empregabilidade na área é de 87%.

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Conteúdo cultural chegando em breve

Filmes, séries e referências culturais sobre Business Partner de RH: em construção.

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Perfil ideal

negóciosliderançaempatia

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